こんにちは。

リージョナルキャリアでは、地域を代表する企業の経営TOPに、人材の採用による経営への影響をお聞きする「採用が経営を変えた瞬間」が掲載されていています。

今回、大分の「株式会社ザイナス」江藤社長のお話が公開されました。

“大分をITエンジニアの集積地にしたい”という想いを持ち、
エンジニアを中から育てる育成の場を創り出したり、
週休3日制やフルフレックス制度を導入するなど、
既成概念にとらわれない経営スタイルをとられています。

ぜひご覧ください！

https://www.regional.co.jp/change/202008_vol88.html