採用情報
なぜパーソナル・マネジメントなのか?
Why PERSONAL MANAGEMENT?
「企業力を超えた採用」の実現で「人」「企業」「地域」に貢献します。
私たちは、関わる全ての人との信頼関係を大切にし、最も支持される質の高い人材紹介会社を目指しています。「志ある企業に、志ある優秀な候補者をご紹介する」ことで、企業の発展と成長につながり、活気ある社会の実現につながると信じています。
そのためにも企業（クライアント企業）には「企業力を上回る採用力」を提供する採用のプロフェッショナルとして信頼されること。候補者（求職者）にとっては、可能性を見出し、最高の意思決定を支援するキャリアパートナーという存在でありつづけることが大切だと考えています。
謙虚な姿勢を忘れず、目指す姿に向けて情熱を燃やし日々研鑽する、そんな仲間が集う日本一素晴らしい会社にしたいと考えています。経営理念のもと、本気で競い合い鍛錬し共に成長する、喜びは増幅し苦しみは軽減できる、そんな仲間たちで支持率No.1の人材紹介会社を目指しています。
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熊本・大分へのUIターンに特化した転職支援を手掛けています
2007年の創業以来、これまでに500名以上の転職成功を支援しています。うち62.5％がUIターン転職を実現された方となります。特にミドル～ハイクラス層(年収700万円以上)の転職支援に強みを持っています。
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企業力を超えた採用を提供しています
企業の採用力とは、 「企業ブランドカ」×「採用費」×「採用担当者の力量」 といわれています。企業と候補者の間に介在し、 自社の採用力だけでは出会えないような人材を探してお繋ぎすることが私たちの使命です。
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精度の高いマッチングで「人」と「企業」の幸福を実現しています
人材紹介会社のほとんどが、キャリアカウンセラーとリクルーティングアドバイザーの分業スタイルですが、当社は一気通貫の両面型コンサルタントとして双方の支援を行います。専属の担当者が両者を支援することにより、精度の高いマッチングを実現しています。
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リージョナルグループメンバーカンパニーで学びと刺激が得られます
地域活性化に対して同じ想いを持つコンサルタントが全国に100名以上います。日本トップクラスの講師によるコンサルタント研修やキックオフ・ロープレ大会・ナレッジ共有コンテストなど、刺激と成長機会を得られる環境があります。
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日本を代表する働きがいのある会社を目指しています
会社と自分自身の成長が連動し、毎日ワクワク感を実感できる。プロフェッショナル集団として私たちにしかできない仕事を手掛け、自分自身と仲間を誇りに思える。社会的に意義の高い事業に取り組み、世の中から高い評価とやりがいを得られる。成果に対して地域で高水準の報酬を得られ、夢中になれる仕事ができる。そんな会社を目指しています。
P-maneコラム
P-mane column
カジュアル面談
Casual interview
弊社の雰囲気や働き方、仕事内容についてなど、聞いてみたいことを、なんでも聞いていただける場として「カジュアル面談」を実施しています。
選考への応募ではありません。
ご自身の求める働き方・環境と合っているかは実際に見ていただくことが一番だと思いますので、会社の雰囲気や詳しい仕事の内容などを知っていただく機会になればと思います。
選考をご希望の方も「カジュアル面談」にお申し込みください。
ご興味をお持ちいただいたポジション、拠点のメンバーとざっくばらんにお話ができます。それ以外にも「業界未経験で入社した人の話が聞きたい」といったご要望も可能です。
| 面談 実施方法 |
■面談方法：オンライン ■面談日程：ご希望に応じて調整いたします。 平日9:00開始 〜 20:00終了の間で、30〜60分程、ご都合の良い日程をお知らせください。 |
|---|---|
| 申し込み 方法 |
『カジュアル面談に申し込む』ボタンよりお申込みください。 お申込みの際に、簡単なアンケート（所要時間：1～2分程度）にご協力をいただいております。 |
募集職種
Recruitment type| 職種名 | キャリアコンサルタント（企業への営業・転職希望者へのキャリアアドバイス） |
|---|---|
| 仕事内容 |
採用で企業の経営課題解決を支援し、地域活性の一翼を担うキャリアコンサルタント 「入社後活躍」を目的としたマッチングを提供価値に置いた、コンサルティングおよび営業活動に携わっていただきます。転職希望者が持っている⼒を最⼤限発揮でき、そしてそれが企業の成⻑に繋がるような⻑期的かつ質の⾼いマッチングを追求しています。 ＜企業向けの活動＞ ＜転職希望者向けの活動＞ |
| 求める 人物像 |
私たちは、業界を問わず何かしらの分野で成果を出したことがある⽅を求めています。なぜなら、成果や成功体験の裏には、きっと仕事に対する誠実さや真⾯⽬さ、⾃⼰コントロール⼒があると考えているからです。ミッションに対して、継続的に⾼い成果を出していた経験をお持ちであれば、商材や営業経験は問いません。 |
| 募集背景 | 更なる事業拡大、組織基盤強化に向けて、新たなメンバーを募集することと致しました。 |
募集要項
Job description| 雇用形態 | 正社員 試⽤期間6ヶ⽉（試用期間中の労働条件は本採用と同じです。） |
|---|---|
| 勤務地 | ・熊本オフィス ・大分オフィス |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(標準労働時間8時間) |
| 給与 | 年収480万円～ 月額300,000円～500,000円 ※定額残業代として月45時間の時間外勤務手当を含みます。（超過分は別途手当支給） ※年収例：32歳(経験4年) 700万円 37歳(経験8年)1200万円 |
| 待遇・ 福利厚生 |
昇給: 年1回 賞与: 年2回、決算賞与 ※業績による 社会保険完備: 健康・厚生年金・労災・雇用 制度: 退職金 (入社3年経過後)、確定拠出年金 (401k)、自己啓発支援制度、資格取得支援 その他: 大人の体育、営業交通費全額支給、PC・携帯貸与 リージョナルスタイルイベントへの参加: キックオフ (年4回)、面談ロープレ大会、ナレッジ共有コンテスト、コンサルタント研修 など |
| 休日・ 休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日※年間休日125日 休暇:年末年始・夏季・GW・慶弔・年次有給・産前産後・育児※取得及び職場復帰の実績あり |
アンケートのご回答内容を踏まえ、ポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談を実施できないことがございます。
また、できる限り実際に一緒に働くメンバーとお話いただきたいと考えていますので、メンバーの業務状況によっては、ご希望日時での調整が難しい場合がございます。
予めご了承いただけますと幸いです。