パーソナル・マネージメントのサービスは、経営課題をヒアリングするところからスタートします。そこから、課題解決のために必要な人材について一緒に考え、人材の要件定義を行います。「課題解決に必要な人材」という観点により良い意味で経営者の想定を超えた人材のご紹介に至ることもしばしばです。

地方都市の転職マーケットでは出会えないハイスペックな人材と関係性を深めるために、UIターン相談会の定期開催、地方都市の教育や暮らしをテーマにしたWEBセミナーの開催、UIターン転職成功者インタビューコンテンツの作成など、UIターンの方がスムーズに意思決定するためのノウハウ蓄積に努めています。UIターン転職は平均1年を要します。私たちは、あえて時間をかけた決断に寄り添うことで、都市部で磨かれたハイスペックなUIターン人材のご紹介を実現させています。

「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに大都市圏から地方へのUIターンを支援する『リージョナルスタイル』に加盟しています。アライアンスカンパニーが北海道～沖縄までの各エリアに特化したサービスを展開しています。東京のグループ企業から最新のトレンドと、地方都市ごとの採用トレンドが各エリアからタイムリーに入ってくる情報網が出来ています。そのため首都圏最新トレンドと全国津々浦々の情報を自在に掴む仕組みを持ち、地方企業が採用を成功させるための情報とノウハウをお知らせすることが可能です。

パーソナル・マネージメントのサービスは、入社が完了するまで一切費用が発生しない「完全成功報酬制」です。単に人材を紹介するだけでなく、どうすれば貴社の採用力を高め、経営課題を解決できる人材を採用することができるのかを一緒に考えます。必要な人材を採用出来ていない理由は企業により様々です。企業ごとの課題に応じたコンサルティングサービスを提供することで、貴社の採用力そのものを底上げすることを目指します。あくまでも、結果で貢献することを目指すため、完全成功報酬制を採用しています。