弊社が運営するWEBサイト「リージョナルキャリア」のトップ画面にある、『今すぐ転職をお考えの方』のエントリーフォーム(熊本・大分)より必要事項を入力しエントリーください。過去にエントリーいただいている方で転職活動を再開される方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

まずは情報収集のため気軽に相談したい、転職するかどうかを相談したいという方は、リージョナルキャリア内『中長期で転職をお考えの方(プレエントリー)』のエントリーフォーム(熊本・大分)よりエントリーしてください。

コンサルタントとの個別面談となります。面談ではこれまでの経験やこれからのご希望などをじっくりお伺いします。対面での面談はもちろんのこと、WEB(Zoom、Google Meet等)や電話でも面談を行っていますのでご相談ください。平日夜間・土日祝日などでの面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。また、東京・大阪などでの出張相談会も開催していますので、お気軽にご参加ください。

面談でお伺いしたご経験、強み、ご希望などに沿って求人情報を提供します。また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。なお、ご経験、ご希望などにより、求人をご紹介できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。

応募企業が決定しましたら書類選考に進みます。応募書類を提出するだけでなく、候補者の魅力が正確に伝わるように直接説明していきます。弊社の書類選考通過率は68％と同業他社の中でも群を抜いています。企業との長期にわたる信頼関係から弊社からの推薦であれば、書類選考を省き一次面接から選考していただける企業も多数ございます。

書類選考通過後は、企業との面接をセッティングいたします。質問内容や応答の擦り合わせ、必要に応じて面接対策も実施します。また面接時に感じた不安要素も、しっかり解消できるよう私たちが間に立ちフォローいたします。

内定後は、直接交渉しづらい条件面や入社日など、事前にお伺いしていたご希望に近づけるよう企業と交渉いたします。また、内定取り消し・入社後のトラブルなど不測の事態が起こらないよう、候補者の立場を守ります。スムーズな退社、入社に向けての指導もさせていただきます。

入社してお付き合いが終わるわけではありません。私たちは一生涯のキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきたいと思っております。入社後のお悩みやお困りごなどがでてきましたらいつでもご連絡ください。また、恒例となりました焚火会(年2回)など候補者同士の交流会も実施していますので、お気軽にご参加ください。